Innovatie gaat om zoveel meer dan technologie, onderschat dat niet

Innovatie draait om meer dan alleen een nieuwe softwaretool bouwen, een nieuw product ontwikkelen of een verandering doorvoeren en that’s it. Innovatie lost een probleem op of voorkomt dat je er een krijgt. Software kan daarbij een hulpmiddel zijn. Maar de impact van innoveren is groter dan vooraf gedacht. Zorg vooral ook dat je je medewerkers meeneemt. Hoe? Door in kleine stapjes te werk te gaan.

Drive

Als bedrijven willen vernieuwen, gaat dat vaak over hun producten of dienstverlening. Om dit doel te behalen, zullen ook bedrijfsprocessen moeten worden vernieuwd en verandert de manier van werken. Dat betekent dat de manier van denken van zowel het management als de medewerkers mee moet veranderen. Dat bereik je niet alleen met structuur en discipline, dat vraagt ook een bepaalde drive. Als CEO of top management heb je je visie en doel helder. Maar hoe krijg je de rest van het bedrijf mee in het nieuwe denken en doen? Hoe krijg je iedereen zo ver dat ze mee wíllen veranderen en het belang van de innovatie inzien.

Kleine stapjes

Om die verandering te borgen, is het goed in kleine, snelle stapjes te werken. Door in kleine stapjes te ontwikkelen en dus ook in kleine stapjes te innoveren, kun je je medewerkers meenemen in die vernieuwing. Het leerproces gaat daardoor heel geleidelijk en je kunt je medewerkers de waarde laten inzien van de innovatie. Op die manier zet je sneller een beter resultaat neer. Want al is het maar één persoon die je niet meekrijgt in het proces, dat zorgt er al voor dat je een stap achterloopt. Je moet met het hele bedrijf vernieuwen en innoveren. Daarom is het belangrijk alle stappen goed uit te leggen, net zo lang en net zo vaak tot iedereen het snapt en de waarde ervan inziet.

Neem ook je klant mee

Je vaste klanten zijn een bepaalde werkwijze van jouw bedrijf gewend, als jij daarin ineens een hele vernieuwingsslag maakt schrikt dat misschien af. Door die kleine stapjes te zetten, neem je ook meteen je klant mee in de verandering. Dubbele winst dus.

Nieuwsgierig?

Veranderen is niet eenvoudig, dat weten we heel goed. Maar door in kleine stapjes te werken, neem je je medewerkers mee in het proces en worden mensen enthousiast over de vernieuwing. En daar pluk jij de vruchten van. Benieuwd hoe we dat bij anderen hebben gedaan? Hier lees je er alles over. Wil je eens met ons praten over wat wij eventueel voor je kunnen betekenen? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.

Op de hoogte blijven?

Wil je ook elke twee weken onze korte digitale snack ontvangen? Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief. We zullen je niet vervelen. Dat is beloofd!